Mit der Demografie-Initiative YES soll für die Idee geworben werden, dass diese Vielfalt der Generationen uns stärker macht – im Privatleben, in der Gesellschaft und in der Arbeitswelt. Die Aufgabe lautet, Potenziale zu erkennen und den Austausch, die Vernetzung und die gegenseitige Unterstützung zwischen den Generationen aktiv zu fördern.

YES steht für „Young and Experienced together Successfull“ oder „Jung und Erfahren gemeinsam erfolgreich”.

Bei der Mercedes-Benz-weiten Demografie-Initiative YES handelt es sich um einen umfassenden Ansatz, der auf einen Paradigmenwechsel zum Thema Alter und Altern zielt und strategische, strukturelle und kommunikative Maßnahmen beinhaltet. YES ist auch eine Haltung, bei der der demografische Wandel als Chance begriffen wird. Eine historische Möglichkeit, neue Wege zu beschreiten – und dabei auch die Arbeit ein Stück neu zu erfinden.

YES bei EY ALTER

Die Ausstellung EY ALTER sowie dieser Webauftritt sind hervorgegangen aus der Demografie-Initiative YES von Mercedes-Benz. Beide Kommunikationsplattformen sollen Zeichen setzen und zum Umdenken anregen. Erlebnis und Information stehen bei der Vermittlung neuer Ideen mit Impulsen zu Alter, Alltag und Arbeitswelt im Vordergrund.

Ein weiterer wesentlicher Bestandteil der YES-Initiative ist der Demografie-Spiegel.

Bei Mercedes-Benz erarbeiten und verabschieden Vertreterinnen und Vertreter aus dem Fachbereich, dem Personalbereich, dem Betriebsrat, der Produktionsplanung sowie dem Team des Demografie-Spiegels gemeinsam Maßnahmen (2)

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Quellen:

(1) Magazin EY ALTER, Chance Alter, Interview mit Heino Niederhausen, Personalleiter im Mercedes-Benz Werk Bremen und Prof. Sven Voelpel, Jacobs University Bremen, Publikation Mercedes-Benz

(2) Folder YES –Die Demografie-Initiative, Demografie-Spiegel, Was steckt dahinter?, Publikation Mercedes-Benz