Senior Experts Emil Kniel Mercedes-Benz

Senior Experts: Erfahrung wertschätzen

Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Mitarbeiter von Mercedes-Benz präsentieren Rezepte für die Zukunft.

22. Oktober 2016

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Das Konzept ist einfach: Abteilungen benötigen für befristete Projekte und Aufgaben zusätzliches Expertenwissen – ehemalige Mitarbeiter möchten auch als Rentner aktiv bleiben und ihren großen Erfahrungsschatz einbringen.

Der Personalbereich Daimler Senior Experts bringt beide Interessen zusammen. Und das Konzept ist erfolgreich: Seit Frühjahr 2013 wurden bereits mehr als 400 Einsätze realisiert, der Senior-Expert-Pool umfasst mehr als 600 erfahrene Experten.


Die Vorteile in Kürze

  • Das Unternehmen kann flexibel auf bestehendes Expertenwissen, Netzwerke und Ressourcen zugreifen
  • Hohe Motivation und wenig Einarbeitungszeit bei den Senior Experts
  • Die Senior Experts bleiben auch im Ruhestand aktiv und erleben eine hohe Wertschätzung
  • Der Austausch zwischen den Generationen setzt neue Impulse frei