Was ist drin?
Eintauchen in die Zukunft. An zwei Tagen nimmst du dir gemeinsam mit deinem Team die Zeit, aktuelle  Megatrends wie den demografischen Wandel und die Digitalisierung kennenzulernen – hautnah, echt und lebendig.

Wer ist dabei?
Personaler und Führungskräfte vor! Denn die Dringlichkeit der Modernisierung in deinem Unternehmen oder deiner Organisation ist längst erkannt worden. Sie betrifft die am demografischen Wandel orientierte Personalführung genauso wie die Möglichkeiten, die sich unter anderem aus der Digitalisierung von Prozessen und Produkten ergeben. Zeit, sich Zeit zu nehmen: Für Innovation und wie man sie vor dem Hintergrund der großen Megatrends einleitet und zum Erfolg führt!

Was geht ab?
Ausgangspunkt ist die Ausstellung EY ALTER. Erlebe mitten in der Mitmachausstellung, wie aus Alter Potenzial wird. Erfahre, welche bereits erprobten Methoden es gibt, um die „Demofitness” deiner Organisation oder deines Unternehmens zu messen. Diskutiere im LERNWERK Ansatzpunkte für effiziente Demografie-Maßnahmen, die dir helfen, den Wandel einzuleiten. Am zweiten Tag startest du mit deinem Team in die Zukunft. Der Besuch ausgewählter Unternehmen und Start-ups ermöglicht authentische Einblicke in innovative, digital unterstützte Arbeitsweisen. Im agilen Workshop heißt es Kopf aufmachen und konkrete Lösungen für dein Arbeitsumfeld finden: „Was können wir noch besser machen, um den Wandel selbst mitzugestalten und positive Effekte zu erzielen?”

Da geht noch mehr!
Es darf noch mehr Exklusivität sein? Ein besonderes Abendevent zum Abschluss des ersten Tages oder ein hochkarätiger Expertenvortrag zu den Megatrends der Zeit und welchen Einfluss sie auf die Zukunft der Arbeit nehmen, machen das Erlebnis für dein Team noch nachhaltiger. Auch ein Zeichen der Wertschätzung gegenüber der Weichensteller in deinem Unternehmen, deiner Verwaltung oder deinem Verband.