EY ALTER INNOVATION – das Business-Paket für Visionäre

EY ALTER INNOVATION

Innovative Konzepte erleben. Von neuen Perspektiven profitieren. Den Wandel einleiten.

Was ist drin?
Eintauchen in die Zukunft. An zwei Tagen nimmst du dir gemeinsam mit deinem Team die Zeit, aktuelle  Megatrends wie den demografischen Wandel und die Digitalisierung kennenzulernen – hautnah, echt und lebendig.

Wer ist dabei?
Personaler und Führungskräfte vor! Denn die Dringlichkeit der Modernisierung in deinem Unternehmen oder deiner Organisation ist längst erkannt worden. Sie betrifft die am demografischen Wandel orientierte Personalführung genauso wie die Möglichkeiten, die sich unter anderem aus der Digitalisierung von Prozessen und Produkten ergeben. Zeit, sich Zeit zu nehmen: Für Innovation und wie man sie vor dem Hintergrund der großen Megatrends einleitet und zum Erfolg führt!

Wo geht´s hin?
Du startest direkt in der Ausstellung EY ALTER im Gasometer Berlin-Schöneberg. Der vier Jahre lang durch die Sendung „Günther Jauch” von gesellschaftlicher und politischer Diskussionen geprägte Raum hat mit der Ausstellung EY ALTER noch mal einen kompletten Wandel erfahren. Einzigartig ist hier die Verbindung von interaktivem Ausstellungserlebnis und lebendigen Workshopformaten. Am zweiten Tag besucht dein Team weitere Innovationsstandorte in Berlin und erhält Einblicken in spannende Unternehmen und Start-ups.

Was geht ab?
Ausgangspunkt ist die Ausstellung EY ALTER im Gasometer. Erlebe mitten in der Mitmachausstellung, wie aus Alter Potenzial wird. Erfahre, welche bereits erprobten Methoden es gibt, um die „Demofitness” deiner Organisation oder deines Unternehmens zu messen. Diskutiere im LERNWERK im Gasometer Ansatzpunkte für effiziente Demografie-Maßnahmen, die dir helfen, den Wandel einzuleiten. Am zweiten Tag startest du mit deinem Team in die Zukunft. Der Besuch ausgewählter Berliner Unternehmen und Start-ups ermöglicht authentische Einblicke in innovative, digital unterstützte Arbeitsweisen. Im agilen Workshop heißt es Kopf aufmachen und konkrete Lösungen für dein Arbeitsumfeld finden: „Was können wir noch besser machen, um den Wandel selbst mitzugestalten und positive Effekte zu erzielen?”

Da geht noch mehr!
Es darf noch mehr Exklusivität sein? Ein besonderes Abendevent zum Abschluss des ersten Tages oder ein hochkarätiger Expertenvortrag zu den Megatrends der Zeit und welchen Einfluss sie auf die Zukunft der Arbeit nehmen, machen das Erlebnis für dein Team noch nachhaltiger. Auch ein Zeichen der Wertschätzung gegenüber der Weichensteller in deinem Unternehmen, deiner Verwaltung oder deinem Verband.

 

ey-alter-impuls

EY ALTER
IMPULS

Alter neu erfahren. Erste Impulse erhalten. Chancen im demografischen Wandel erkennen.

  • Halber Tag
    10:00 – 14:15 Uhr oder
    13:15 – 17:30 Uhr
  • 8 – 16 Teilnehmer/innen
  • Für Einzelne/Teams buchbar
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EY ALTER
INSPIRATION

Methoden kennenlernen. Inspiration erhalten. Eigene Demografie-Maßnahmen entwickeln.

  • Ein Tag
    10:00 – 18:00 Uhr
  • 8 – 16 Teilnehmer/innen
  • Für Einzelne/Teams buchbar
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EY ALTER
INNOVATION

Innovative Konzepte erleben.
Von neuen Perspektiven profitieren. Den Wandel einleiten.

  • Zwei Tage
    10:00 – 18:00 Uhr und
    09:00 – 18:00 Uhr
  • 8 – 12 Teilnehmer/innen
  • Für Teams buchbar

Erster Tag

  • Begrüßung und Intro „Wissenschaftliche Hintergründe zu EY ALTER”
  • Ausstellungsbesuch mit
    EY ALTER-Explainer
  • Reflexion in der Gruppe
  • Mittagessen auf dem EUREF-Campus
  • „Demografie-Spiegel” by Mercedes-Benz
  • kennenlernen
  • erleben
  • anwenden
  • Abendessen / alternativ exklusives Abendevent*

Zweiter Tag

  • Impuls Demografie und Megatrends / alternativ Experten-Keynote*
  • Tour „Innovative Berliner Unternehmen und Start-ups”
  • Mittagessen auf dem EUREF Campus
  • Agiler Workshop
  • Reflexion und Abschluss

*gegen Aufpreis

Zur Buchung